Правила складання графіка відпусток (нотатки для кадровика)

Олена Трифонова

інспектор відділу кадрів

№1-2(60-61)(2017)

Одним із обов’язкових щорічних завдань співробітників кадрових служб підприємств є складання та затвердження графіка відпусток. Для цього саме роботодавець зобов’язаний спланувати періодичність надання працівникам відпусток так, щоб було усім зручно, і врахувати інтереси роботи підприємства та плани на відпочинок співробітника. Також графік відпусток є не тільки кадровим документом, де компанія планує тривалість і черговість надання відпусток, а ще й фінансовим, бо допомагає бухгалтерії розподілити витрати з оплати відпусток протягом року. А якщо співробітників в організації багато, це завдання здається аж ніяк не простим. Тому пропонуємо ознайомитися з рекомендаціями, які необхідно взяти до уваги перед складанням цього документа, а саме: до якої дати має бути затверджений графік, чи він потрібен на малих підприємствах, які штрафи передбачені підприємству за його відсутність тощо.

Продовження статті читайте на сторінках журналу «Незалежний аудитор» №1-2(60-61) 2017, який Ви можете замовити перейшовши за посиланням.

Головне

Что для Вас криптовалюта?

Виртуальные «фантики», крупная махинация вроде финансовой пирамиды - 42.3%

Новая эволюционная ступень финансовых отношений - 25.9%

Чем бы она не являлась, тема требует изучения и законодательного регулирования - 20.8%

Даже знать не хочу что это. Я – евро-долларовый консерватор - 6.2%

Очень выгодные вложения, я уже приобретаю и буду приобретать биткоины - 4.3%

29 августа вступила в силу законодательная норма о начислении штрафов-компенсаций за несвоевременную выплату алиментов (от 20 до 50%). Компенсации будут перечисляться детям

В нашей стране стоит сто раз продумать, прежде чем рожать детей - 33.3%

Лучше бы государство изобретало механизмы финансовой поддержки института семьи в условиях кризиса - 29.3%

Это не уменьшит числа разводов, но заставит отцов подходить к вопросу ответственно - 26.7%

Эта норма важна для сохранения «института отцовства». Поддерживаю - 9.3%