Задать вопрос специалисту

Приобрети журнал - получи консультацию экспертов

Вгору
Курс НБУ
EUR/UAH
31.23536
RUR/UAH
0.45062
USD/UAH
26.23718
BTC/UAH
3464.6191
 

Правила складання графіка відпусток (нотатки для кадровика)

Олена Трифонова
інспектор відділу кадрів

Одним із обов’язкових щорічних завдань співробітників кадрових служб підприємств є складання та затвердження графіка відпусток. Для цього саме роботодавець зобов’язаний спланувати періодичність надання працівникам відпусток так, щоб було усім зручно, і врахувати інтереси роботи підприємства та плани на відпочинок співробітника. Також графік відпусток є не тільки кадровим документом, де компанія планує тривалість і черговість надання відпусток, а ще й фінансовим, бо допомагає бухгалтерії розподілити витрати з оплати відпусток протягом року. А якщо співробітників в організації багато, це завдання здається аж ніяк не простим. Тому пропонуємо ознайомитися з рекомендаціями, які необхідно взяти до уваги перед складанням цього документа, а саме: до якої дати має бути затверджений графік, чи він потрібен на малих підприємствах, які  штрафи передбачені підприємству за його відсутність тощо.

Продовження статті читайте на сторінках журналу «Незалежний аудитор» №1-2(60-61) 2017, який Ви можете замовити перейшовши за посиланням.

В Украине предлагают ввести «драконовские» штрафы за выброс мусора вне урны. Я - …

Абсолютно «за»! Надо бы и уголовную ответственность ввести за такое - 53.5%
Поддерживаю идею, но штрафы должны быть вменяемыми - 27.1%
Против штрафов. Нарушителей надо наказывать уборкой улиц и сбором мусора - 18.1%
Против. Те, кто мусорят, все равно платить не будут - 0.6%
Пока не определился - 0.6%

Стоит ли разрешить в Украине двойное гражданство?

Да, это нормальная мировая практика - 48.4%
Нет, рано нам - 35.9%
Кому нужно, давно пользуются - 11.1%
Мне все равно - 3.6%