Задать вопрос специалисту

Приобрети журнал - получи консультацию экспертов

Вгору
Курс НБУ
EUR/UAH
35.04210
RUR/UAH
0.50813
USD/UAH
28.65258
BTC/UAH
9809.7250
 

Правила складання графіка відпусток (нотатки для кадровика)

Олена Трифонова
інспектор відділу кадрів

Одним із обов’язкових щорічних завдань співробітників кадрових служб підприємств є складання та затвердження графіка відпусток. Для цього саме роботодавець зобов’язаний спланувати періодичність надання працівникам відпусток так, щоб було усім зручно, і врахувати інтереси роботи підприємства та плани на відпочинок співробітника. Також графік відпусток є не тільки кадровим документом, де компанія планує тривалість і черговість надання відпусток, а ще й фінансовим, бо допомагає бухгалтерії розподілити витрати з оплати відпусток протягом року. А якщо співробітників в організації багато, це завдання здається аж ніяк не простим. Тому пропонуємо ознайомитися з рекомендаціями, які необхідно взяти до уваги перед складанням цього документа, а саме: до якої дати має бути затверджений графік, чи він потрібен на малих підприємствах, які  штрафи передбачені підприємству за його відсутність тощо.

Продовження статті читайте на сторінках журналу «Незалежний аудитор» №1-2(60-61) 2017, який Ви можете замовити перейшовши за посиланням.

Что для Вас криптовалюта?

Виртуальные «фантики», крупная махинация вроде финансовой пирамиды - 44.3%
Чем бы она не являлась, тема требует изучения и законодательного регулирования - 30.4%
Новая эволюционная ступень финансовых отношений - 12.7%
Даже знать не хочу что это. Я – евро-долларовый консерватор - 7.6%
Очень выгодные вложения, я уже приобретаю и буду приобретать биткоины - 3.8%

Стоит ли разрешить в Украине двойное гражданство?

Да, это нормальная мировая практика - 52.5%
Нет, рано нам - 30.4%
Кому нужно, давно пользуются - 13.1%
Мне все равно - 3.3%