Задать вопрос специалисту

Приобрети журнал - получи консультацию экспертов

Вгору
Курс НБУ
EUR/UAH
30.14033
RUR/UAH
0.43206
USD/UAH
25.88486
BTC/UAH
2479.2055
 

Сотрудник без опыта работы: риск или перспектива?

Ирина Костенко
менеджер по персоналу

Наличие у кандидатов опыта работы – одно из главных требований практически во всех вакансиях. Работодатели традиционно не спешат нанимать работников без опыта. С одной стороны, это притязание к кандидатам вполне объяснимо и оправдано, ведь собственнику в бизнесе необходим работник, а не ученик. С другой – каждого из нас кто-то и когда-то обучал, а опыт работы не бывает врожденным, его все приобретают. У каждой категории работников, как с опытом, так и без него, есть свои преимущества и недостатки. Поэтому одни компании вполне охотно нанимают сотрудников без опыта, другие относятся к ним категорично, третьи – скептично, но, время от времени, берут на работу. В этой статье мы развеем некоторые мифы о  персонале с опытом работы и без него, а также рассмотрим риски и преимущества компаний от приема таких работников.

6-65-122-1

Продолжение статьи читайте на станицах журнала «Независимый аудитор» №6(65) 2017, который Вы можете заказать перейдя по ссылке.

В Украине предлагают ввести «драконовские» штрафы за выброс мусора вне урны. Я - …

Абсолютно «за»! Надо бы и уголовную ответственность ввести за такое - 66.7%
Поддерживаю идею, но штрафы должны быть вменяемыми - 22.2%
Против. Те, кто мусорят, все равно платить не будут - 11.1%
Против штрафов. Нарушителей надо наказывать уборкой улиц и сбором мусора - 0%
Пока не определился - 0%

Стоит ли разрешить в Украине двойное гражданство?

Да, это нормальная мировая практика - 49.5%
Нет, рано нам - 35%
Кому нужно, давно пользуются - 11.8%
Мне все равно - 3.2%