Задать вопрос специалисту

Приобрети журнал - получи консультацию экспертов

Вгору
Курс НБУ
EUR/UAH
31.14292
RUR/UAH
0.46189
USD/UAH
26.48433
BTC/UAH
5008.0834
 

Сотрудник без опыта работы: риск или перспектива?

Ирина Костенко
менеджер по персоналу

Наличие у кандидатов опыта работы – одно из главных требований практически во всех вакансиях. Работодатели традиционно не спешат нанимать работников без опыта. С одной стороны, это притязание к кандидатам вполне объяснимо и оправдано, ведь собственнику в бизнесе необходим работник, а не ученик. С другой – каждого из нас кто-то и когда-то обучал, а опыт работы не бывает врожденным, его все приобретают. У каждой категории работников, как с опытом, так и без него, есть свои преимущества и недостатки. Поэтому одни компании вполне охотно нанимают сотрудников без опыта, другие относятся к ним категорично, третьи – скептично, но, время от времени, берут на работу. В этой статье мы развеем некоторые мифы о  персонале с опытом работы и без него, а также рассмотрим риски и преимущества компаний от приема таких работников.

6-65-122-1

Продолжение статьи читайте на станицах журнала «Независимый аудитор» №6(65) 2017, который Вы можете заказать перейдя по ссылке.

В Украине предлагают ввести «драконовские» штрафы за выброс мусора вне урны. Я - …

Абсолютно «за»! Надо бы и уголовную ответственность ввести за такое - 55.3%
Поддерживаю идею, но штрафы должны быть вменяемыми - 25.8%
Против штрафов. Нарушителей надо наказывать уборкой улиц и сбором мусора - 17.2%
Против. Те, кто мусорят, все равно платить не будут - 0.8%
Пока не определился - 0.4%

Стоит ли разрешить в Украине двойное гражданство?

Да, это нормальная мировая практика - 49.3%
Нет, рано нам - 34.3%
Кому нужно, давно пользуются - 11.6%
Мне все равно - 3.9%