Министерство соцполитики обеспокоилось мучительными скитаниями молодых мамочек в тщетных поисках работы и предложило сразу 2 приятные инициативы: льготное трудоустройство и бесплатное профобразование.
Согласно первой инициативе, если женщина вышла с декрета и в течение полугода и не нашла работу с помощью центра занятости, она автоматически получает право на льготное трудоустройство. Таки образом, на все новые вакансии, которые будут попадать в центр занятости, в первую очередь будет претендовать молодая мама.
Не останутся обиженными и работодатели – заверяет госпожа Королевская: министерство обещает им дотации в размере 1 минимальной зарплаты в месяц в течение всего года, а это порядка 13 765 грн/год (минимальная ЗП на сегодня - 1147 грн).
Вторая инициатива - образовательная. Министерство обещает обеспечить каждую маму в декретном отпуске специальным ваучером на профессиональное образование, переподготовку или повышение квалификации на сумму не менее 11,6 тыс. грн.
По мнению экспертов, это нововведение распространится только на бюджетную сферу и сектор крупного бизнеса, поскольку только они смогут воспользоваться ситуацией и сэкономить на налогах - подчеркнул президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко. На малом и среднем бизнесе новинка никак не отразится, - в этих секторах свободных вакансий крайне мало, да и зарплаты, как правило, неофициальные.
Не разделяет оптимизма господина Охрименко член комитета Верховной Рады по вопросам соцполитики и труда Людмила Денисова. Эксперт уверена, что идеи необходимо как следует усовершенствовать и заработают они только тогда, когда появятся новые рабочие места, поскольку сейчас на многие вакансии претендуют по 80 человек одновременно.
Таже напоминаем, что с 1 июля этого года ступило в силу изменение в пенсионное законодательство, согласно которому отпуск по беременности и родам (около 4 месяцев) можно засчитывать в страховой стаж женщины.