№1-2(60-61)(2017)

Отменена алкогольно-табачная отчетность для розничной реализации

Согласно Закону № 1791-VIII, который вступил в силу 1 янва­ря 2017 года, для субъектов хозяйствования, получивших лицензию на право розничной торговли алкогольными напитками и табачными изделиями, отменена необходимость предоставления отчетности перед ГФС об объемах производства и оборота такой продукции.
К указанным субъектам хозяйствования не применяются штрафы за непредставление отчета, его несвоевременное представление или представление с недостоверными сведениями с момента возникновения обязательства по предоставлению такого отчета.
ГРС совместно с Минфином и ГФС дорабатывает проект приказа Министерства финансов, который отменяет соот­ветствующие формы отчетности.
Таким образом, ежемесячная отчетность об объемах производства и оборота спирта, алкогольных напитков и табачных изделий остается обязательной только для субъектов хозяйствования, которые получили лицензию на производство и/или оптовую торговлю этой продукцией и осуществляют такую деятельность и/или импорт, экспорт этой продукции.

Упрощается разрешительная система для строительства

17 января Верховной Радой принят Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования градостроительной деятельности» (законопроект № 4733-1).
Им отменяется определение категории сложности объектов строительства, и теперь оценивать объект будут только по классам последствий (ответственности), а именно: незначительный, средний и значительный.
Также будет заменена процедура регистрации декларации на осуществление строительства и принятия в эксплуатацию объектов со средним и значительным классом последствий (ответственности) на основании разрешения на выполнение строительных работ и сертификата соответственно, а объектов с незначительными классами последствий (ответственности) — на основании уведомления.
Ранее эксперты заявляли, что такой уведомительный принцип охватит более 80 % всех строек в стране. Ожидается, что его исполнение будет гарантировать законность строительства, уменьшит количество строительных афер, защитит интересы инвесторов.
Кроме того, Законом определен исчерпывающий перечень условий, предоставляемых в качестве исходных данных для проектирования объектов строительства.

Порядок видачі юридичним особам ліцензії на надання банкам послуг з інкасації

Зміни до Положення про порядок видачі юридичним особам ліцензії на надання банкам послуг з інкасації, затверджені постановою НБУ від 24.12.2015 р. № 926, внесені постановою Правління НБУ від 16.01.2017 р. № 4 і діють з 20 січня 2017 року.
Юридичні особи, що виявили намір надавати банкам послуги з інкасації, повинні відповідати оновленим вимогам. Зокрема, наводиться уточнення, що юрособі для отримання такої ліцензії необхідно мати:
• не менш ніж два авто з панцеровим захистом не нижче 3 класу захисту відповідно до ДСТУ 3975-2000;
• приміщення, власне або орендоване на строк не менший, ніж п’ять років;
• комп’ютерне обладнання, необхідне програмне забезпечення та комунікаційні засоби;
• зареєстровані відповідно до законодавства України установчі документи, що підтверджують вид діяльності;
• капітал для початку діяльності з надання банкам послуг з інкасації;
• прозору структуру власності.
Також юрособа зобов’язана була здійснювати беззбиткову діяльність протягом останнього звітного періоду та не мати заборгованості зі сплати податків.
До керівників юрособи, що здійснюватиме інкасацію для банків, окремо сформульовано низку вимог у п. 9 прим. 1 Положення.
Окрім того, до переліку документів для отримання ліцензії на надання банкам послуг з інкасації, що подаються до Нацбанку, додається копія балансу юридичної особи на останню звітну дату та копія звіту про фінансові результати діяльності юридичної особи за останній звітний період.

Зміни в правилах нарахування пені

Законом України від 21.12.2017 р. № 1797-VIII внесені зміни до ст. 129 ПКУ.
Із 1 січня 2017 року змінено правила нарахування пені та її розмір залежно від того, хто визначив податкове зобов’язання — фіскали чи платник податків.
Якщо суму грошового зобов’язання визначає контролюючий орган за результатами податкової перевірки або тоді, коли це не пов’язано з проведенням таких перевірок, пеня нараховується, починаючи з першого робочого дня після закінчення строку, встановленого для сплати податкового зобов’язання (у т. ч. за період адміністративного та/або судового оскарження).
Якщо суму податкового зобов’язання визначає сам платник податків або податковий агент, то нарахування пені відбувається після того, як мине 90 календарних днів, що йдуть за останнім днем граничного строку сплати податкового зобов’язання.
Окрім того, у разі нарахування зобов’язання до сплати (включаючи суму штрафних санкцій за їх наявності та без урахування пені) самим платником або податковим агентом розмір пені становить 100 % річних облікової ставки Нацбанку, яка діє на кожний календарний день прострочення, включаючи день погашення.
У разі нарахування податкового зобов’язання (із врахуванням штрафів за наявності та без врахування пені) контролюючим органом або тоді, коли це стосується визначення пені відповідно до вимог ПКУ, коли її розмір не встановлений, пеня нараховується за кожний календарний день прострочення, включаючи день погашення, у розрахунку 120 % річних облікової ставки НБУ, дійсної на кожний такий день.

На сколько в этом году за невыплату зарплат будут штрафовать работодателей

Гоструда в письме от 04.01.2017 г. № 54/4.1/4.1-ДП-17 разъясняет, что в случае выявления нарушения установленных сроков выплаты работникам зарплаты и других выплат, предусмотренных законодательством о труде, независимо от количества работников, которых касается нарушение, а также его продолжительности и количества случаев самих нарушений применяется штраф в размере трех минимальных заработных плат, установленных законом на момент выявления нарушения (9600 грн в 2017 году).
При выявлении нарушений минимальных госгарантий в оплате труда размер штрафа зависит от количества работников, в отношении которых они допущены. Если нарушение касалось двух работников, то размер штрафа составит 20 (2 х 10) минимальных заработных плат (64 000 грн в 2017 году).
За отказ работника получать зарплату (т. е. он не является за ней при условии, что выплата осуществлялась наличными, и не обращается с заявлением о выплате зарплаты через учреждение банка или почтовым переводом) по месту работы работодатель должен ее депонировать в установленном законодательством порядке. В таком случае работодатель выполнит свой долг по обеспечению своевременной выплаты зарплаты. Новые размеры штрафов установлены ст. 265 КЗоТ в редакции, действующей с 1 января 2017 года.

Насколько уменьшается база налогообложения зарплаты инвалида-чернобыльца?

В письме от 16.01.2017 г. № 331/М/26-15-13-01-10 ГФС представила разъяснение в части базы налогообложения зарплаты инвалида-чернобыльца.
Инвалиды I или II группы, а также лица, пострадавшие вследствие Чернобыльской катастрофы (1 или 2 категории), имеют право на налоговую социальную льготу в размере 150 %, что в 2017 году равно 1200 грн (800 х 150 %), к доходу в виде заработной платы при условии, что размер зарплаты не превышает 2240 грн.
Налогоплательщик подает работодателю заявление о самостоятельном избрании места применения налоговой социальной льготы.
Налоговая социальная льгота начинает применяться к начисленным доходам в виде заработной платы со дня получения работодателем заявления о применении льготы и документов, подтверждающих такое право.
Согласно пп. 164.2.1 п. 164.2 ст. 164 НКУ, доходы в виде зарплаты, начисленные (выплаченные) плательщику налога в со­ответствии с условиями трудового договора (контракта), включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога и облагаются налогом по ставке 18 %. Инвалиды II группы, пострадавшие вследствие Чернобыльской катастрофы, имеют право на уменьшение размера общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде зарплаты, на сумму налоговой социальной льготы.

Где в налоговой накладной указывать код УКТ ВЭД

ГФС в письме от 20.01.2017 г. № 1312/7/99-99-15-03-02-17 отмечает, что c 1 января 2017 года стали обязательными такие реквизиты налоговой накладной, как код УКТ ВЭД для товаров и код услуги в соответствии с Государственным классификатором продукции и услуг.
До внесения соответствующих изменений в форму налоговой накладной и порядок ее заполнения код товара согласно УКТ ВЭД следует указывать в графе 3 табличной части налоговой накладной.
Поскольку действующая форма налоговой накладной не содержит отдельного поля для отображения кода услуги согласно Государственному классификатору продукции и услуг, до внесения соответствующих изменений в форму накладной код услуги временно не указывается.
Согласно Государственному классификатору продукции и услуг, отсутствие кода услуги в налоговой накладной, дата составления которой приходится на период с 1 января 2017 года до даты вступления в силу соответствующих изменений, не считается ошибкой, допущенной при ее составлении.
При осуществлении налогоплательщиками операций по поставке товаров с 1 января 2017 года в налоговой накладной в обязательном порядке указывается код товара согласно УКТ ВЭД (для подакцизных и импортных товаров — 10 знаков, для других товаров — не менее четырех знаков). При этом код указывается на всех этапах поставки товаров от производителя или импортера до конечного потребителя и независимо от даты приобретения или изготовления такого товара (до 1 января 2017 года или после этой даты).
Вышеупомянутые изменения касаются также расчетов корректировки в налоговых накладных, которые составляются с 1 января 2017 года, независимо от даты налоговых накладных (до 1 января 2017 года или после), к которым производят такие расчеты.
В то же время в случае составления налоговых накладных не по операциям поставки товаров/услуг, а с целью начисления налоговых обязательств в соответствии с п. 198.5 НКУ и/или ст. 199 НКУ (по товарам/услугам, необоротным активам, во время приобретения или изготовления которых суммы налога были включены в состав налогового кредита, в случае если такие товары/услуги, необоротные активы предназначаются для использования или начинают использоваться в необлагаемых операциях) не указывается код товара согласно УКТ ВЭД, а для услуг — код определенной услуги в соответствии с Государственным классификатором продукции и услуг.

Для «спящих» ФЛП планируется временно отменить ЕСВ

Комитет ВР рекомендует принять в целом законопроект № 5633, в котором предлагается ввести переходной период продолжительностью три месяца, без обязательной уплаты ЕСВ для снятия с регистрации ФЛП (на общей системе) или прекращения независимой профессиональной деятельности физлиц. Таким образом, планируется не допустить несправедливой уплаты единого соцвзноса в результате неожиданных изменений законодательства.
18 января на заседании члены Комитета по вопросам промышленной политики и предпринимательства поддержали принятие в первом чтении в целом законопроекта № 5633 об отсрочке вступления в силу нормы об уплате «спящими» ФЛП минимального ЕСВ (704 грн) до 1 апреля 2017 года.
«Физические лица-предприниматели, которые в последнее время не осуществляли деятельность и не планировали вести ее в ближайшем будущем, физически не успели прекратить регистрацию. Мы не имеем права допустить, чтобы люди попали в такую бюрократическую ловушку», — объяснил председатель Комитета Виктор Галасюк.

Предлагается увеличить помощь при рождении ребенка

Депутатским законопроектом № 5709 «О внесении изменений в Закон «О государственной помощи семьям с детьми» относительно размера помощи при рождении ребенка и порядка ее выплаты с целью повышения рождаемости в Украине» предложено изменить размер выплаты при рождении ребенка.
Помощь при рождении ребенка предлагается начислять для детей в возрасте до шести лет в таких размерах прожиточного минимума:
52 — на первого ребенка;
70 — на второго ребенка;
120 — на третьего и каждого последующего ребенка.
Выплату помощи предполагается осуществлять таким образом:
единоразово при рождении: первого ребенка — 15 ПМ, второго ребенка — 25 ПМ, третьего и последующих — 40 ПМ;
оставшуюся сумму помощи — в течение следующих 36 месяцев равными частями в порядке, установленном Кабмином.
Ежемесячный размер выплаты пособия не может быть меньше размера прожиточного минимума для детей в возрасте до шести лет, установленного на момент осуществления выплат.
Сейчас помощь при рождении ребенка назначается в размере 41 280 грн. Выплата помощи осуществляется одноразово в сумме 10 320 грн, остальная сумма выплачивается на протяжении следующих 36 месяцев равными частями.

Пенсійний фонд повідомлятиме ДФС та Держпраці про роботодавців-порушників

Оприлюднено проект Порядку обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю.
Цей Порядок визначає механізм інформаційної взаємодії про відомості, що містять ознаки використання праці не­оформлених працівників та порушень законодавства про працю, між суб’єктами інформаційного обмі­ну (ПФУ, Держпраці та ДФСУ) з метою забезпечення реалізації їхніх повноважень.
Інформація, що надається від ПФУ до Держпраці, міститиме дані про:
– застрахованих осіб, які працюють за сумісництвом у п’яти й більше страхувальників;
– застрахованих осіб, що виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами в одного страхувальника більше року;
– страхувальників, у яких кількість застрахованих осіб, що виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, більша за чисельність штатних працівників у звітному місяці та/або їх кількість значно зросла порівняно з попереднім звітним місяцем;
– страхувальників, які у звітному місяці збільшили на 20 % і більше кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;
– страхувальників, що нараховують зарплату нижче за встановлений законодавством розмір мінімальної заробітної плати (у 2017 році йдеться про 3200 грн. – Прим. ред.);
– страхувальників, які у звітному місяці зафіксували початок трудових відносин із працівником, але не подали відповідного повідомлення;
– страхувальників, що у звітному місяці надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у відпустці та яким не нараховувалася зарплата;
– страхувальників, у яких протягом року показники кількості застрахованих осіб і загальної суми нарахованої зарплати не змінювалися;
– страхувальників, у яких у звітному місяці, порівняно з попереднім, відбулося зменшення штатної чисельності працівників.
Інформація, що надається від ПФУ до ДФС, міститиме дані про страхувальників:
– які у звітному місяці здійснили нарахування ЄСВ на зарплату (дохід), що менша за розмір мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць;
– які подали повідомлення про прийняття працівника на роботу, але не навели дані про нараховану йому зарплату за відповідний місяць;
– які у звітному місяці зафіксували початок трудових відносин із працівником, але не подали повідомлення про його прийняття на роботу;
– у яких середня зарплата за звітний місяць менша за показник середньої зарплати за видами економічної діяльності у відповідному регіоні.
Яку інформацію Держпраці надаватиме Пенсійному фонду
Зі свого боку, Держпраці інформуватиме Пенсійний фонд про:
– розкриті факти порушень законодавства про оплату праці за результатами перевірки страхувальників;
– встановлення фактів допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).
Які дані ДФСУ повідомлятиме Пенсійному фонду
Фіскали інформуватимуть Пенсійний фонд про:
– розкриті факти допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), суму донарахованого ЄСВ по цих працівниках;
– суми донарахованого ЄСВ по страхувальниках за результатами перевірок;
– застосування фінансових санкцій за порушення, пов’язані з нарахуванням ЄСВ на зарплату (дохід), що менша за мінімальну зарплату, встановлену законом на місяць;
– фінансово-економічну діяльність страхувальників: чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг), витрати на оплату праці.
Окрім того, проект постанови КМУ пропонує до 1 липня 2017 року забезпечити створення на веб-порталі Пенсійного фонду можливості прийняття повідомлення застрахованої особи про необхідність легалізації трудових відносин та його автоматичного передання Держпраці.

В городском транспорте внедрят электронный билет

В городском пассажирском транспорте будет внедряться автоматизированная система оплаты проезда, соответствующие полномочия относительно чего предоставят органам местного самоуправления.
Это предусмотрено принятым 17 января Законом «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно внедрения автоматизированной системы учета оплаты проезда в городском пассажирском транспорте» (законопроект № 4121).
Закон устанавливает обязательность обеспечения льготных категорий населения электронными билетами в населенных пунктах, где внедрена автоматизированная система, и определяет возможность привлечения к админ­ответственности за проезд пассажира без регистрации или компостирования проездных документов.
Установлено, что органы местного самоуправления вводят автоматизированную систему учета оплаты проезда, устанавливают порядок ее функционирования, а также формы носителей, виды, порядок обращения и регистрации проездных документов, определяют лицо, уполномоченное осуществлять взимание платы за транспортные услуги в случае введения автоматизированной системы.
Согласно Закону, правила пользования городским пассажирским автомобильным транспортом утверждаются соответствующим органом местного самоуправления. Они определяют порядок проезда и его оплаты, права и обязанности пассажиров, а также взаимоотношения перевозчиков и пассажиров, учитывая особенности транспортной инфраструктуры и наличие автоматизированной системы.

Срок действия водительских прав будет сокращен

Срок действия водительских прав будет уменьшен с 30 до 5-15 лет в зависимости от категории транспорта с целью периодической проверки соответствия здоровья водителей установленным медицинским и психофизическим требованиям.
Кроме того, запланировано внедрить микрочип в удостоверение водителя с целью обеспечения защиты от подделок.
Как сообщила замминистра внутренних дел Анастасия Деева, МВД готовит соответствующий проект изменений в Правила дорожного движения с целью выполнения требования директив Евросоюза.
Также планируется унормировать возраст для допуска к управлению определенными категориями ТС, гармонизировать категории и подкатегории ТС и т. д.

Как оформить дубликат больничного листа

В случае потери листка нетрудоспособности лечащий врач оформляет его дубликат после предъявления справки с места работы о том, что выплата по этому листку нетрудоспособности (далее — ЛН) не осуществлялась.
В верхнем правом углу листка нетрудоспособности указывается «дублікат», в графе «Звільнення від роботи» одной строкой записывается весь период нетрудоспособности, что подтверждается подписью и печатью лечащего врача, а также председателя врачебно-консультативной комиссии.
В медицинской карте амбулаторного или стационарного больного делается соответствующая запись с указанием номера дубликата ЛН.
Подчеркивается слово «первинний» или «продовження» с указанием номера и серии предыдущего ЛН в случае его продления. Четко указываются название и местонахождение учреждения здравоохранения (полностью), что подтверждается штампом и печатью учреждения здравоохранения «Для листків непрацездатності»; дата выдачи ЛН (цифрой указывается число, после чего буквами — название месяца, цифрой указывается год), Ф.И.О. нетрудоспособного (полностью), число полных лет (цифрами), пол (подчеркивается), место работы (название и местонахождение предприятия, учреждения, организации) указывается полностью.
Должны быть указаны причина нетрудоспособности; режим, который назначается больному и лицам, у которых временная нетрудоспособность наступила вне постоянного местожительства и работы. ЛН выдается за подписью главного врача, что удостоверяется круглой печатью учреждения здравоохранения.
В графе «Стати до роботи» указывают, когда приступить к работе, и должность, фамилию врача, что удостоверяется его подписью и печатью учреждения здравоохранения «Для листків непрацездатності». В случае продления временной нетрудоспособности подчеркивается «Продовжує хворіти» и указывается номер нового ЛН.
В случае допущенных ошибок в тексте осуществляется исправление, которое подтверждается записью «Виправленому вірити», подписью лечащего врача и печатью учреждения здравоохранения «Для листків непрацездатності». На бланке ЛН допускается не более двух исправлений.

Сколько придется заплатить за первую регистрацию авто

Ставки пенсионного сбора при первой регистрации транспортного средства зависят от прожиточного минимума, который с 1 января 2017 года составляет 1600 грн (п. 8 ст. 4 Закона «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование» от 26.06.1997 г. № 400/97-ВР).
Если стоимость транспортного средства
– не превышает или равна 264 тыс. грн, платится 3 % (если объект налогообложения не превышает 165 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц);
– составляет более чем 264 тыс. грн или равна 464 тыс. грн, — 4 % (если объект налогооб­ложения превышает 165, но не превышает 290 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц);
– более чем 464 тыс. грн, — 5 % (если объект налогообложения превышает 290 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц).
Пенсионный сбор при первой регистрации транспортного средства уплачивают субъекты хозяйствования и физлица, которые приобретают право собственности на легковые автомобили, подлежащие первой государственной регистрации в Украине территориальными органами Министерства внутренних дел.