Аудит численности промышленного персонала

Мирослава Ковтун

финансовый консультант

№12(71)(2017)

Сейчас часто говорят о преизбытке менеджеров и юристов и о том, как сложно найти специалистов рабочих профессий. В то же время эти самые рабочие «которых не хватает», могут легко проспать всю ночную смену (почему нет, начальства ведь нет), выполнять в рабочее время «левые» заказы с выгодой в личный карман, пропадать весь день на «перекурах» или соцсетях, явиться на работу в состоянии алкогольного опьянения...

12-71-57

В такой ситуации сложно вести по-настоящему эффективный бизнес, ведь каждая штатная единица ложится тяжелым бременем на фонд оплаты труда и себестоимость продукции. Выход – провести аудит численности персонала, оценить эффективность кадровой политики, выявить избыточность. Особенно важна такая работа в конце года, при подведении итогов, выработке стратегии на будущий год и утверждении бюджетов.

Продолжение статьи читайте на станицах журнала «Независимый аудитор» №12(71) 2017, который Вы можете заказать перейдя по ссылке.

Головне

Что для Вас криптовалюта?

Виртуальные «фантики», крупная махинация вроде финансовой пирамиды - 42.3%

Новая эволюционная ступень финансовых отношений - 25.9%

Чем бы она не являлась, тема требует изучения и законодательного регулирования - 20.8%

Даже знать не хочу что это. Я – евро-долларовый консерватор - 6.2%

Очень выгодные вложения, я уже приобретаю и буду приобретать биткоины - 4.3%

29 августа вступила в силу законодательная норма о начислении штрафов-компенсаций за несвоевременную выплату алиментов (от 20 до 50%). Компенсации будут перечисляться детям

В нашей стране стоит сто раз продумать, прежде чем рожать детей - 33.3%

Лучше бы государство изобретало механизмы финансовой поддержки института семьи в условиях кризиса - 29.3%

Это не уменьшит числа разводов, но заставит отцов подходить к вопросу ответственно - 26.7%

Эта норма важна для сохранения «института отцовства». Поддерживаю - 9.3%