Приобрети журнал - получи консультацию экспертов
№9-10(80-81)(2018)
В условиях кадрового голода наверняка каждый работодатель знает, как сложно найти компетентного и надежного сотрудника. Часто выходом из ситуации является наем на работу родственников, членов семьи и близких знакомых. О том, хорошая ли это идея и чем она может обернуться впоследствии, мы поговорим далее.
В данном вопросе чаще всего встреча-ются две полярные точки зрения: «со своими надежнее и спокойнее, не чужие ведь люди» и «хочешь испортить с родственником отношения – возьми его на работу». Оба мнения имеют свое подспорье, при этом второе иногда является производ-ным от реализации первого.
Головне
