Одним из самых "популярных" среди работодателей нарушений трудового законодательства является невыплата заработной платы в установленный срок.

По сообщению ligazakon.net

В частности, работодатели часто не проводят авансовых выплат, поэтому специалисты Управления Гоструда в Ривненской области напоминают:

- в соответствии с аб. 3 части. 2 ст. 265 КЗоТ Украины юридические лица и СПД, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае нарушения установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплаты их не в полном объеме - в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения.

- в случае нарушения сроков выплаты заработной платы не более чем за один месяц юридические лица и СПД, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в размере минимальной заработной платы, несмотря на периодичность (один-два или более раз в год) совершено такое нарушения.

- в случае одновременной выплаты работникам заработной платы и компенсации потери части заработной платы в связи с задержкой сроков ее выплаты основание для освобождения субъектов хозяйствования от ответственности за несвоевременную, но не в полном объеме выплату заработной платы ст. 265 КЗоТ Украины не предусмотрено.

В случае выплаты заработной платы один раз в месяц (не проведения авансовых выплат) юридические лица и СПД, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в соответствии с аб. 8 ч. 2 ст. 265 КЗоТ Украины - в размере минимальной заработной платы.