Письмо от 24.09.2012 г. № 325/10/136-12
Минсоцполитики в письме от 24.09.2012 г. № 325/10/136-12 разъяснило: если у работников происходит повышение зарплаты на сумму, меньшую, чем сумма индексации, которая должна начисляться в месяце повышения, осуществляется повышение зарплаты и добавляется сумма индексации, определенная с учетом суммы повышения зарплаты. Определенная сумма индексации фиксируется и выплачивается в таком размере до последующего увеличения зарплаты, при котором такое увеличение превысит фиксированную сумму индексации. Об этом пишет dtkt.ua.
Если не происходит права на начисление новых сумм индексации, при последующем увеличении заработной платы зафиксированная величина индексации не уменьшается на сумму повышения зарплаты.
В случае уменьшения уже определенной фиксированной суммы индексации на сумму следующего повышения зарплаты у работника не будет происходить повышение зарплаты до тех пор, пока сумма повышения не превысит указанную фиксированную величину.
Что касается премии, то она является объектом индексации. Однако, учитывая то, что премия, как правило, не имеет постоянного характера выплаты (ежемесячно изменяется ее размер), при определении базового месяца при проведении индексации она не учитывается.
