75% работников частного сектора заняты в старых организациях
Проблема стареющего населения распространена в разных странах мира, в том числе в США. Этот фактор негативно отражается на состоянии экономики из-за сокращения трудоспособного населения, которое способствует росту ВВП и увеличения группы людей, которые нуждаются в социальной защите. Об этом пишет Wall Street Journal.
Помимо проблем, связанных с увеличением количества пенсионеров в стране, сегодня США столкнулись со старением целых компаний.
Большие части рынков в разных секторах экономики переходят под контроль старых организаций. Если в 1992г. доля предприятий, которые появились на американском рынке 16 и более лет назад, составляла 23%, то в 2011г. этот показатель увеличился до 34%.
В начале 90-х в старых компаниях было занято 60% работников частного сектора, а к 2011г. их количество увеличилось до 75%.
Среди прочих причин авторы исследования объясняют эту тенденцию сокращением предпринимательской активности на рынке. В течение последних трех десятилетий темпы создания новых компаний стабильно замедляются во всех регионах и отраслях экономики США.
Сложившаяся ситуация препятствует образованию новых предприятий, увеличивая конкуренцию с более опытными организациями, и ухудшает условия для построения здоровой экономики. Поскольку именно молодые фирмы имеют очень высокую производительность и инновационный подход к решению бизнес-задач.
