ГФС разъясняет
На основании Кодекса законов о труде Украины, если директор или руководитель является наемным лицом на предприятии, то ему необходимо начислять заработную плату, осуществлять начисление и удержание единого социального взноса, удержание налога с доходов физических лиц в общем порядке, а также подавать отчетность в органы фискальной службы. Об этом говорится в сообщении ГФС в Волынской обл.
Обратите внимание: непроведение начисления заработной платы наемным работникам и, соответственно, неуплата обязательных налогов и взносов – это прежде всего невозможность получения работниками предприятия социальных гарантий.
Неуплата единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налога с доходов физических лиц негативно влияет на финансовое положение предприятий.
В соответствии с требованиями Налогового кодекса Украины и Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI, на сумму долга начисляются пеня и финансовые санкции, а при уплате текущих платежей средства зачисляются в счет погашения задолженности, пени и финансовых санкций в порядке календарной очередности их возникновения.
На основании вышеизложенного, Луцкая ОГНИ ГУ Миндоходов в Волынской области отмечает, что в случае возникновения нарушения прав наемных работников, которое свидетельствует о несоблюдении законодательства руководством, они могут сообщить об этом, обратившись в налоговую инспекцию.
