Письмо Госинспекции Украины по вопросам труда от 25.04.13 г. №32-04/01-31/02-25/01-767.
Специалисты Госинспекции по вопросам труда объяснили: «Государственный инспектор труда, который проводит проверку соблюдения требований трудового законодательства субъектами хозяйствования, имеет право составлять протоколы о привлечении виновных лиц к административной ответственности. Так, виновным может быть и главный, и рядовой бухгалтер.
Если должностной инструкцией предусмотрены обязанности, которые должностное лицо не выполняло, и такое невыполнение привело к нарушению требований законодательства, это лицо признают виновным. Также одним из доказательств может быть приказ или распоряжение руководителя о возложении определенных функций на виновное лицо. Если будет доказано, что такие функции данное лицо не выполняло, то его сочтут виновным.
