О преимуществах дуального обучения рассказали сегодня в Астане на брифинге в СЦК. Одним из первых новую форму образования внедрили «Павлодарский нефтехимический завод», компания «Интергаз Центральная Азия», Атырауский институт нефти и газа, Казахстанско-Британский технический университет – сообщает Хабар 24.
Например, «Эмбамунайгаз» проект по дуальному обучению внедряет уже второй год подряд. В первый год практику на предприятии прошли 39 студентов, четверых из них взяли на работу в компанию. В новом учебном сезоне по этой системе учатся еще 19 молодых ребят, всем им выплачивается стипендия. По окончании стажировки студенты сдают экзамен, по результатам которого им присваивается квалификация по рабочей профессии и производится запись в трудовую книжку. Что, конечно, в последующем позволяет выпускникам быстрее найти работу.
Ануар Жаксыбеков, заместитель генерального директора АО «Эмбамунайгаз»:
- Студенты-стажеры у нас распределены по трем производственным структурным подразделениям. Стажировки проводятся по профессии оператор по исследованию скважин цеха исследовательских работ под руководством непосредственно наставников из числа мастеров и высококвалифицированных операторов. Метод стажировки у нас вахтовый - 14 на 14 дней, продолжительность 11 часов. Для контроля процесса обучения по окончанию каждой вахты проводятся обязательные контрольные тесты.
