После повышения минимальной заработной платы в Украине с 1600 грн до 3200 грн размер единого социального взноса (ЕСВ) также вырос в два раза — до 704 гривен. Однако граждане, жалующиеся на то, что эта сумма слишком большая, должны понимать, что такой размер ЕСВ соответствует минимальной пенсии в 1247 грн и позволит существенно снизить дефицит Пенсионного фонда.
Об этом заявил министр социальной политики Андрей Рева. По материалам Finance.UA
Чиновник напомнил, что в 2015 году дефицит Пенсионного фонда составлял 80 млрд гривен. Тогда причиной его возникновения в правительстве посчитали высокие налоги и снизили ЕСВ с 38% до 22%, однако расчет на детенизацию в конечном итоге себя не оправдал.
“По состоянию на 1 января 2015 года минимальная пенсия составляла 949 грн, минимальная зарплата — 1218 грн, минимальный взнос, при ставке ЕСВ 38%, был тогда 462,8 грн в месяц. Это практически покрывало потребности пенсионной системы. Что произошло в 2016 году? Минимальная пенсия тогда была 1074 грн, минимальная зарплата — 1378 грн, а минимальный взнос, после снижения ЕСВ, составил 303 гривни. Очевидно, что средств на всех не хватает. Бюджет Пенсионного фонда в прошлом году был 257 млрд грн, из них собственные поступления составили 112 млрд грн, а еще 145 млрд грн — дотации из Государственного бюджета”, — разъяснил Рева.
Однако повышение минимальной зарплаты до 3200 грн снова дало возможность увеличить отчисления ЕСВ, и это позволит удовлетворить потребности Пенсионного фонда.
