Народный депутат Сергей Каплин предлагает ужесточить ответственность работодателя в случае не выплаты заработной платы в установленный срок.

В частности, депутат предлагает предусмотреть в КЗоТ, что в случае нарушения установленных законодательством или коллективным договором сроков выплаты зарплаты, выплачивать работнику компенсацию и пеню в соответствии с Законом «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты», пишет Юринком Интер.

При этом если зарплата будет задерживаться более чем на 15 дней, работник будет иметь право временно прекратить выполнение работы на весь период до выплаты задержанной суммы. О невыходе на работу сотрудник должен будет предупредить работодателя в письменной форме. Пропущенные по причине задержки зарплаты дни сотруднику также будут оплачиваться в размере среднедневной зарплаты за каждый день пропуска.

Временное прекращение сотрудником выполнения работы не будет основанием для его отстранения или увольнения по инициативе работодателя.

Кроме того, предложено внести изменения в Уголовный кодекс. Так, в случае повторной задержки зарплаты в течение года более чем на месяц, работодателю придется заплатить штраф в размере от 1000 до 1500 НМДГ или отбыть наказание в виде ограничения (до 3 лет) или лишения свободы (до 5 лет). Работодатель будет освобожден от уголовной ответственности только в том случае, если до подачи обвинительного акта в суд он выплатит сотрудникам зарплату и компенсацию с пеней за ее задержку.

Законопроект № 7002 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты работника в случае задержки выплаты заработной платы» зарегистрирован в Парламенте 25 июля 2017 года.