Согласно ч. 3 ст. 20 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 года № 504/96-ВР (далее - Закон № 504), отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста предоставляется по заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 3 ст. 18 Закона № 504, полностью или частично в пределах установленного периода и оформляется приказом (распоряжением) собственника или уполномоченного им органа, пишет Бухгалтер.ua.
Женщина, пребывая в отпуске по уходу за ребенком, имеет право в любое время прервать его и приступить к работе.
Действующее законодательство не содержит также запрета для прерывания женщиной отпуска по уходу за ребенком для оформления неиспользованных дней ежегодного основного отпуска.
В случае если женщина пожелает снова уйти в отпуск по уходу за ребенком в пределах установленного периода, работодатель должен предоставить ей данный отпуск.
Эти действия целесообразно оформить надлежащим образом на основании соответствующего заявления женщины и приказа руководителя.
