Очередной этап реформы государственного управления предусматривает набор тысячи сотрудников в новые директораты пилотных министерств, а также сокращение по меньшей мере нескольких сотен работающих в министерствах государственных служащих, сообщает Finance.ua.
Об этом в интервью ZN.UA рассказал министр Кабинета министров Украины Александр Саенко.
“В принятом 1 мая решении мы заложили сокращение не менее 5% от действующей численности (действующая численность – около 8 тыс. человек). Я считаю, что по результатам года мы можем выйти на намного больший процент сокращений”, – отметил он.
По словам Саенко, реформа не преследует глобальной цели уменьшить бюрократический аппарат – более важной ему кажется задача разобраться и изменить задачи и механизмы работы аппарата.
“Сейчас в аппаратах, особенно во вспомогательных функциях, есть большой резерв для оптимизации. Более четкие показатели мы будем иметь к концу 2018-го”, – заключил он.
Ранее сообщалось, что Кабинет министров намерен набрать на конкурсной основе около 900 госслужащих, которые будут работать в 40-50 новых директоратах реформируемых министерств. Директораты должны будут составить основу новой структуры Министерства.
Глава Национального агентства по вопросам государственной службы Константин Ващенко заявлял, что заработная плата 1 тыс. новых реформаторов в министерствах, которых планируется привлечь на государственную службу, будет составлять от 50 тыс. грн.
