В законе о пенсионной реформе предусмотрен квотный принцип, обязывающий работодателей нанимать на работу людей старше 45 лет.
Министр социальной политики Андрей Рева заявил, что правительство планирует ввести для работодателей квотный принцип по обязательному найму людей старше 45 лет.
Об этом он сообщил в эфире одного из телеканалов, пишет UA1.
Рева прокомментировал проблему с работой для 50-летних людей, которым осталось 10 лет до пенсии, а работодатель не готов платить им заработную плату официально.
"Государство считает, что они будут активно работать еще с десяток лет, а работодатель уже не считает Вас достойным своего внимания. В лучшем случае предложа официальную минимальную зарплату, а все остальное – в конверте. Таким образом те, кому осталось 10 лет до пенсии, становятся заложниками власть предержащих", – пояснил министр соцполитики.
По словам Ревы, в законе о пенсионной реформе предусмотрен квотный принцип, обязывающий работодателей нанимать на работу людей старше 45 лет. В соответствии с реформой, 4 процента людей в трудовом коллективе должны быть от 45 лет и старше.
