В письме от 17.10.2017 г. №2257 / 6 / 99-99-13-02-03-15 / ИПК налоговики напоминают, что предоставление ученикам, слушателям профессионально-технических учебных заведений рабочих мест для прохождения производственной практики осуществляется в соответствии с заключенными с профессионально-техническими учебными заведениями договоров об учебно-производственной практике, пишет Дебе-Кредит.
Типовой договор и Порядок предоставления рабочих мест определен постановлением КМУ от 07.06.1999 г. №992 (далее - Порядок).
В соответствии с пунктами 7 и 8 Порядка ученики, слушатели учебных заведений, которые согласно договору проходят производственную практику и производственное обучение на предприятии, не включаются в состав (список) и штатное расписание работников предприятия.
В то же время с момента распределения слушателей профессионально-технического учебного заведения на рабочие места или учебнопроизводственные участки на них распространяются права и обязанности по:
выполнение правил и норм охраны труда,
техники безопасности и производственной санитарии,
правила внутреннего трудового распорядка,
других правил и норм, действующих на предприятии, соответствующих профессий, специальностей и уровней квалификации рабочих и служащих.
Ученики, слушатели подлежат социальному и иному страхованию наравне с соответствующими работниками предприятия.
О начислении ЕСВ
Налоговики отмечают, что согласно п. 1 части первой ст. 4 Закона №2464 плательщиками ЕСВ являются работодатели, в частности, предприятия, учреждения, организации, другие юридические лица, использующие наемный труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам.
Согласно п. 8 раздела II и Инструкции №449 для плательщиков, определенных пп. 1 п. 1 раздела II Инструкции, если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль) и установленной ставки единого взноса при условии нахождения в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней отчетного месяца.
Учитывая это ГФСУ делает вывод: если доход в виде зарплаты, который выплачивается студентам (учащимся) профессиональных училищ при прохождении производственной практики, не превышает размера минимальной заработной платы, сумма ЕСВ рассчитывается как производная размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата, и ставки ЕСВ, при условии отработки всех рабочих дней отчетного месяца.
