ГУ ГФС во Львовской области провело семинар для налогоплательщиков, пишет Бухгалтер.ua.
В частности, рассматривали ситуацию:
«Вновь созданное юридическое лицо избрало руководителя, о чем составлен протокол. Деятельность еще не началась. Нужно ли представлять уведомление о приеме на работу, если руководителю зарплата не назначалась (без начисления заработной платы)?».
Для исполнения порядка уведомления ГФС о приеме работника на работу необходимо наличие следующих обстоятельств:
• существование юрлица, на работу к которому принимается работник;
• объективная возможность представления уведомления до начала работы работника;
• представление уведомления по форме, предусмотренной Порядком № 413.
Юридическое лицо считается созданным со дня его государственной регистрации (ч. 4 ст. 87 ГКУ).
При осуществлении государственной регистрации юрлица государственный регистратор обязан внести сведения в Единый государственный реестр (далее - ЕГР) относительно руководителя создаваемого юрлица.
Без внесения в ЕГР идентификационных данных о руководителе государственная регистрация юрлица не происходит.
Следовательно, со дня государственной регистрации вновь созданного юрлица в ЕГР имеются сведения о его руководителе, которые считаются достоверными.
Таким образом, началом работы руководителя юрлица является день внесения государственным регистратором сведений о нем в ЕГР.
Поэтому при осуществлении государственной регистрации вновь созданного юрлица территориальные органы ГФС уведомлены о факте создания юридического лица и лице его руководителя.
