В Профсоюзе работников образования и науки Украины напомнили, что разделом XXII «Общие профессии по всем отраслям хозяйства» Списка №1290 для работников, работающих на электронно-вычислительных и вычислительных машинах (в том числе персональных компьютерах), предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда продолжительностью до 4 календарных дней (позиция 58), пишет Дебет-Кредит.

Как отмечал в свое время Минсоцполитики в письме от 21.09.2016 г. №1344 / 13 / 84-16, эта позиция Список распространяется на всех работников, на которых распространяется действие Закона «Об отпусках», независимо от занимаемой должности (профессии), которые в своей работе применяют персональный компьютер.

Ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда предусмотрена законодательством и должна предоставляться соответствующим работникам в обязательном порядке, в том числе если коллективный договор на предприятии не заключен или в коллективном договоре не установлена ​​гарантия по установлению работникам таких отпусков. Об этом Минсоцполитики сообщало в письме от 24.12.2013 г. № 152/13 / 82-13.

Согласно Порядку № 16, дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется пропорционально фактически отработанному времени.

В расчет времени, дающего право работнику на такой отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, цехов, профессий, должностей.

Учет времени, отработанного в указанных условиях, осуществляется собственником или уполномоченным им органом.

В соответствии со ст. 28 Закона «Об отпусках» лица, виновные в нарушении законодательства об отпусках, несут ответственность согласно законодательству.