Если женщина после рождения второго ребенка (приобретение права на дополнительный отпуск) не приступала к выполнению своих трудовых обязанностей и не отработала ни одного рабочего дня, а оформила ежегодный отпуск, тогда права на дополнительный социальный отпуск на детей у нее нет, пишет buh.ligazakon.
Такой позиции придерживается Минсоцполитики в письме от 26.03.2018 г. № 480/0/101-18/284.
Ведь женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ст. 19 Закона Украины "Об отпусках" от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР). Как следует из указанной нормы, для получения такого отпуска женщине недостаточно иметь двух детей в возрасте до 15 лет, она еще должна работать (выполнять свои трудовые обязанности).
