Письмо Минсоцполитики от 03.10.2013 г. №1097/13/84-13
Минсоцполитики письмом от 03.10.2013 г. № 1097/13/84-13 отметило, что в случае привлечения работников к работе в выходной день компенсация осуществляется по соглашению сторон, предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере.
Оплата за работу в выходной день исчисляется по правилам статьи 107 КЗоТ Украины.
Способ компенсации за работу в выходной день (предоставления другого выходного дня или повышенная оплата) определяется по соглашению сторон трудового договора в приказе (распоряжении) по предприятию.