Миндоходов сообщает
В случае допущения ошибок при заполнении таблицы 6 приложения 4 отчета о суммах начисленного единого взноса, обнаруженные после окончания срока представления отчетности, страхователю необходимо в следующем отчетном периоде, отразить суммы заработной платы или дохода, как самостоятельно доначисленных или уменьшены учитывая код типа начислений.
Стоит напомнить, что в соответствии с п. 4.9 раздела IV Порядка формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного приказом Министерства доходов и сборов Украины от 09.09.2013г. № 454, таблица 6 приложения 4 к настоящему Порядку предназначена для формирования страхователем в разрезе каждого застрахованного лица сведений о суммах начисленной ему заработной платы (дохода) в отчетном месяце. Такие сведения формируются с учетом кодов категорий застрахованных лиц, определенных в приложении 2 к вышеупомянутому Порядку.
Графа 10 "Код типа начислений" заполняется страхователем только в случаях, предусмотренных перечнем кодов типа начислений 1 - 12. Коды типа начислений 2 - 9 указываются только в случаях доначисления или уменьшения суммы единого и страхового взносов застрахованному лицу.
Если плательщиком самостоятельно доначислены или уменьшены сумму ЕСВ на сумму заработной платы (дохода), начисленной в предыдущих отчетных периодах, применяют коды типа начислений 2 - 3. Если же плательщиком самостоятельно доначислены или уменьшены сумму взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование за период до 1 января 2011, на сумму заработной платы (дохода), начисленной застрахованному лицу в предыдущих отчетных периодах, применяют коды типа начислений 6 - 7.
На одно застрахованное лицо допускается несколько записей в таблице 6 приложения 4, если в течение одного отчетного периода застрахованному лицу были осуществлены начисления выплат, в которых отличаются база начисления ЕСВ и размеры ставок ЕСВ, а также если начисления осуществлялись за текущие и будущие (отпускные, помощь в по беременности и родам), за прошедшие (больничные, временная нетрудоспособность и пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами и начисления сумм заработной платы (дохода) за выполненную работу (предоставленные услуги), срок выполнения которых превышает календарный месяц, а также за отработанное время после увольнения с работы или согласно решению суда - средняя заработная плата за вынужденный прогул) периоды.
Вместе с этим, изменения в суммах начисленной заработной платы или дохода и в связи с этим начисленных сумм ЕСВ за отчетный месяц при формировании и представлении отменяющих документов не допускаются.
