Разъяснение от Миндоходов

Гражданин, который одновременно с доходами в виде пенсии из Пенсионного фонда Украины получает доходы в виде заработной платы, имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы при условии соблюдения требований п. 169.1 ст.169 Налогового кодекса Украины. При этом, заработная плата плательщика налога, начисленная в течение отчетного налогового месяца, не должна превышать предельный размер дохода, который дает право на получение НСЛ. В 2014 г. размер заработной платы, дающий право на налоговую социальную льготу, составляет - 1710 грн.

Налоговая социальная льгота применяется к начисленному налогоплательщику месячному доходу в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты).

Плательщик налога на доходы физических лиц подает работодателю заявление о самостоятельном избрании места применения налоговой социальной льготы.

Же время, согласно пп.169.2.3 п.169.2 ст.169 НКУ налоговая социальная льгота не может быть применена к:

доходов налогоплательщика , других чем заработная плата ;

заработной платы, которую налогоплательщик в течение отчетного налогового месяца получает одновременно с доходами в виде стипендии , денежного или имущественного ( вещевого ) обеспечения учеников , студентов , аспирантов , ординаторов , адъюнктов , военнослужащих , которые выплачиваются из бюджета ;

дохода самозанятого лица от осуществления предпринимательской деятельности , а также другой независимой профессиональной деятельности .

Налогоплательщики , имеющие право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода , получаемого от одного работодателя в виде заработной платы , на сумму налоговой социальной льготы , и размеры налоговых социальных льгот определены в ст.169 НКУ.