Налоговики разъясняют
Работники предприятия призваны на военную службу в связи с мобилизацией. На предприятии им начисляются выплаты в размере среднего заработка. Нужно ли взыскивать из таких выплат ЕСВ?
Как сообщает ГНИ в Голосеевском районе ГУ Миндоходов в г. Киеве, согласно части 3 статьи 119 Кодекса законов о труде за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняется место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, где они работали на время призыва.
Согласно части 7 статьи 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI на выплаты, которые компенсируются из бюджета в пределах среднего заработка мобилизованных работников, не начисляется ЕСВ.
Порядок выплаты компенсаций из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу в связи с мобилизацией, должен утвердить Кабинет Министров Украины. До появления такого порядка работодатель обязан взыскивать ЕСВ из выплат в размере среднего заработка работникам, призванным на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период.
За прошлые периоды (начиная с 18.03.2014 г.), в которых мобилизованным работникам начислялись выплаты в размере среднего заработка без взыскания ЕСВ, необходимо доначислить ЕСВ. Штрафы в этом случае к страхователям не применяются.
