Согласно п. 1 части первой ст. 4 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее - Закон №2464) плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование является, в частности, юридические лица - работодатели. Об этом пишет пресс-служба ГФС.
Базой начисления единого взноса, в частности, для таких плательщиков является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме.
Суммы денежных компенсаций в случае неиспользования, в частности, ежегодных (основного и дополнительных) отпусков в размерах, предусмотренных законодательством, является базой начисления и удержания единого взноса.
Кодексом законов о труде Украины определено, что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Предприятие после увольнения работника не несет обязанности страхователя, а соответственно, и плательщика страховых взносов.
Поэтому лицам, которым после увольнения начислена компенсация за неиспользованный отпуск, единый взнос на указанные суммы не начисляется.
