Министр юстиции Павел Петренко рассказал о новой системе тестирования работников Минюста.

По словам Петренко, проект, предусматривающий существенное обновление структуры министерства стартовал 6 февраля. Согласно условиям проверки, все желающие работники общей структуры министерства юстиции пройдут универсальную проверку, которая будет касаться не только профессиональных, но и лидерских и управленческих качеств действующих чиновников. Аналогичную процедуру будут проходить и кандидаты на государственные должности в структуре Минюста – соответствующий открытый конкурс начнется уже в ближайший понедельник, 9 февраля.

Особенностью данной системы проверки является то, что все этапы ее разработки, а также непосредственное проведение происходит на базе одной из самых авторитетных аудиторских компаний мира «EY» (ранее – «Ernst & Young»).

«Отечественная система юстиции является одной из самых контактных из всех государственных структур в Украине. Ежегодно украинцы осуществляют около 27 млн. контактов с системой - это очень большой показатель, и поэтому мы должны сделать все, чтобы чиновник сферы юстиции перестал восприниматься гражданами как непрофессиональный, неэффективный и коррумпированный бюрократ. Надеюсь, качественное обновление кадрового состава системы Минюста поможет нам достичь желаемых изменений», - отметил Петренко.

Также он рассказал, что за последний год общий штат министерства был сокращен на 20% (это 5 тыс. человек), а количество чиновников руководящего аппарата ведомства уменьшилась на 30%. Сейчас в целом в системе Минюста работает около 20 тыс. человек – за счет проведенного сокращения было сэкономлено 60 млн. гривен, которые будут направлены на увеличение зарплаты работникам системы юстиции.

Подробнее о процессе проверки действующих чиновников и кандидатов на вакантные должности в министерстве рассказала партнер компании «EY» в Украине, руководитель группы «Human Capital» Ольга Горбановская.

По ее словам, испытания будут проходить в рамках четырех основных блоков: первый - это мотивационное письмо кандидата/чиновника, а также план действий относительно его деятельности на соответствующей должности на ближайший год, второй – тестирование общих качеств (10 вопросов) и третий - проверка профессиональных знаний человека, состоящая из 15 тестовых вопросов.

«Процесс тестирования предусматривает заполнение кандидатами автоматизированных опросников. При этом важно отметить, что все услуги по организации проверки компания «EY» предоставляет Министерству юстиции на безвозмездной основе. Это наш своеобразный вклад в повышение качества государственного управления и улучшение условий ведения бизнеса в Украине» - отметила Горбановская.

В конце встречи с журналистами Павел Петренко призвал профессионалов юридической сферы принять участие в конкурсе по отбору новых людей для работы в Минюсте.

«Приходите работать в госаппарат, сейчас у вас есть беспрецедентный шанс изменить к лучшему работу системы юстиции в Украине собственными руками», - подытожил разговор министр.