Гоструда напоминает, что за фактический допуск к работе без оформления трудового договора на сегодня предусмотрен штраф в размере 36 540 грн. Об этом сообщает «Дебет-Кредит»
Госинспекция по вопросам труда в письме от 03.08.2015 г.. №1364 / 24/21/01 / 2298-15 отметила, что сообщение ДФС о приеме работника на работу является частью заключения трудового договора, которое состоит из изданного приказа и сообщения ДФС и ее территориальных органов.
Ответственность за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора предусмотрена:
- Для юридических и физических лиц - предпринимателей, которые используют наемный труд, ст. 265 КЗоТ (штраф в тридцатикратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, - на сегодня 36540 гривен)
- Для должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физических лиц - предпринимателей, которые используют наемный труд, - ч. 3 и 4 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях (штраф от 500 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 8500 до 17000 гривен), за повторное нарушение - от 1000 до 2000 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 17000 до 34000 гривен)).
