Работа в удаленном режиме делает сотрудников счастливее, сообщает портал HR Drive со ссылкой на Международный портал по поиску удаленной работы FlexJobs, который опубликовал обзор исследований 2016 года. Новость передает «Корреспондент».
В качестве основных причин в пользу удаленной работы респонденты называют деньги на базовые нужды, пенсионные сбережения, обучение в вузе и путешествия.
По данным опроса, почти половина из 3100 респондентов ушли с предыдущего места работы из-за того, что работодатель не предлагал вариантов гибкого графика.
Согласно другому исследованию, сотрудники, работавшие удаленно, показали больший контроль над своим рабочим графиком, получали большую поддержку со стороны руководства и были более удовлетворены своей работой, чем их коллеги, работавшие в офисе.
Кроме того, исследование Leadership IQ показало, что сотрудники более склонны любить свою работу, если у них есть возможность работать удаленно.
Так, о любви к работе сообщили около 24 процентов респондентов, которые работали полный рабочий день в офисе, тогда как среди мобильных сотрудников этот показатель составил 38 процентов, а среди удаленных сотрудников – 45 процентов.
