Согласно положениям ст. 21 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее, чем за три дня до его начала.
Любые изменения этого порядка (даже если их прописать в трудовом договоре или иным образом согласовать с работником) можно считать уменьшением гарантий защиты прав работника по сравнению с трудовым законодательством.