Статья 2 Закона Украины «Об отпусках» предусматривает, что право на отпуска имеют граждане Украины, которые состоят в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица.
Согласно ч. 1 ст. 18 Закона Украины «Об отпусках», по желанию женщины после окончания отпуска по беременности и родам ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине или другому лицу, указанному в ч. 7 ст. 179 КЗоТ Украины, полностью или частично в течение периода до достижения ребенком трехлетнего возраста.
При этом женщина или другое указанное лицо может по собственному усмотрению в любое время прервать частично оплачиваемый отпуск, а затем снова потребовать предоставления такого отпуска.
При желании получить отпуск женщина подает соответствующее заявление на имя владельца или уполномоченного им органа. Предоставление отпуска оформляется приказом.
Учитывая вышесказанное, отказ администрации в случае получения должным образом оформленного заявления от матери на пребывание в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и копии свидетельства о рождении ребенка является нарушением трудового законодательства Украины.
