Скажите, пожалуйста: работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и принесла новый больничный по беременности и родам на 126 дней. Нужно ли приказом по предприятию перерывать отпуск до 3 лет и предоставлять на 126 дней?

В случае если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, родила второго ребенка, ей оплачивается листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

При этом отпуск по беременности и родам не оформляется, о чем указано в письме Министерства труда и социальной политики Украины от 12.07.2010 г. № 201/13/116-10.

Приказ о предоставлении отпуска для ухода за вторым ребенком (если мать захочет взять такой отпуск) должен быть выдан со следующего дня после даты исполнения первому ребенку трех лет.

Главное

Что для Вас криптовалюта?

Виртуальные «фантики», крупная махинация вроде финансовой пирамиды - 42.3%

Новая эволюционная ступень финансовых отношений - 25.9%

Чем бы она не являлась, тема требует изучения и законодательного регулирования - 20.8%

Даже знать не хочу что это. Я – евро-долларовый консерватор - 6.2%

Очень выгодные вложения, я уже приобретаю и буду приобретать биткоины - 4.3%

29 августа вступила в силу законодательная норма о начислении штрафов-компенсаций за несвоевременную выплату алиментов (от 20 до 50%). Компенсации будут перечисляться детям

В нашей стране стоит сто раз продумать, прежде чем рожать детей - 33.3%

Лучше бы государство изобретало механизмы финансовой поддержки института семьи в условиях кризиса - 29.3%

Это не уменьшит числа разводов, но заставит отцов подходить к вопросу ответственно - 26.7%

Эта норма важна для сохранения «института отцовства». Поддерживаю - 9.3%