№8(2012)

Наш журнал совместно с Украинской ассоциацией сертифицированных бухгалтеров и аудиторов провел опрос участников сертификации CAP-CIPA с целью узнать, насколько данная сертификация помогла прошедшим ее специалистам получить необходимые знания, продвинуться в карьере, улучшить свое материальное положение.

Участникам опроса предлагалось ответить на следующие вопросы:
1. Ваши фамилия, имя, отчество, должность, место работы.
2. Есть ли у вас сертификат САР, СІРА, ACCA DipIFR (rus), какой-либо другой? Или вы находитесь в процессе сдачи экзаменов?
3. Откуда вы узнали об этих сертификациях и что вас подтолкнуло к обучению?
4. Вы готовились к сдаче экзаменов на курсах или самостоятельно? Если на курсах, кто был их организатором?
5. Тяжело ли вам давалось обучение? Какие из предметов вам давались легче, какие сложнее?
6. Как вам помогла сертификация: повысился уровень знаний, произошел карьерный рост, повысился уровень доходов?
7. Знает ли ваш работодатель о сертификациях? Если он в курсе, то поощряет ли сдачу экзаменов: оплата экзамена за сотрудника, предоставление свободного времени для подготовки и сдачи экзаменов?
8. Если вы сдавали ACCA DipIFR (rus) и Финансовый учет-2, какой из экзаменов, на ваш взгляд, сложнее?
9. Что бы вы пожелали коллегам, которые еще в раздумьях: учиться или нет?

По результатам полученных ответов предлагаем вашему вниманию следующие аналитические выводы.
Среди специалистов, проходивших программу, по профессиональному признаку больше всего бухгалтеров и главных бухгалтеров – около 65%. Немало финансовых директоров и начальников финансовых отделов – 15%. Среди остальных специалистов профессиональный состав – это аудиторы (внутренние и внешние), начальник контрольно-ревизионного отдела, главный специалист департамента методологии бухгалтерского учета, начальник отдела портфельного инвестирования.
Большинство опрашиваемых (75%) имеют сертификат САР, 14% – CIPA, некоторые еще в процессе обучения. 13% участников программы CAP-CIPA также успешно сдали экзамены на сертификат АССА DipIFR(rus).
Источники информации о проводимой сертификации самые разные. Преобладающими являются Интернет, пресса, рассказы коллег и знакомых.

Побудительным мотивом для большинства участников являлось стремление к знаниям, повышению своего профессионального уровня. Однако многие ответы (более 30%) говорят о стремлении специалистов к карьерному росту, увеличению своей стоимости как специалиста. Сюда же можно отнести желание работать в иностранной компании и просто сменить работу на более высокооплачиваемую.

В процессе обучения большинство кандидатов (67%) готовились ко всем предметам на соответствующих курсах, 25% – на курсах и самостоятельно, и только небольшая часть (8%) – полностью самостоятельно. Среди специалистов, посещавших курсы, более 35% назвали организатором курсов подготовки УАСБА.
На вопрос, тяжело ли давалось обучение, около 35% ответивших сообщили, что особых проблем не заметили, по уровню простоты/сложности все предметы были равноценными. А вот среди ответивших, что какой-либо из предметов давался тяжелее, с большим отрывом «побеждает» «Управленческий учет» – его назвали самым сложным экзаменом 50% респондентов. Также среди сложных предметов были отмечены «Аудит», «Налоги и право»; остальные дисциплины назвали сложными небольшое число участников опроса примерно в равных пропорциях. Специалисты, для которых наиболее трудным экзаменом оказались «Налоги и право», объясняли сложность быстро меняющимся законодательством, когда работа ведется по состоянию законодательства на сегодняшний день, а сдавать экзамен надо по законодательству полугодичной, а то и годичной давности, что уже осталось в прошлом.

При сопоставлении уровня сложности экзаменов Финансовый учет-2 из CIPA и DipIFR(rus), 60% респондентов, сдававших оба эти экзамена, сообщают о большей сложности DipIFR(rus), остальные – о примерно одинаковом уровне сложности, но при этом делают оговорку, что сложность экзамена DipIFR(rus) всегда одинаковая, а сложность ФУ-2 может быть очень разной и колебаться от одного экзамена к другому. И один человек сообщил о значительно большей сложности экзамена Финансовый учет-2.
Следующий вопрос о влиянии сертификации на уровень знаний, карьерный рост, уровень доходов оказался самым непростым. Участники опроса почти единодушно ответили, что повысился уровень знаний, около 25% сообщили о карьерном росте и увеличении уровня доходов. Здесь следует отметить, что при указании карьерного роста и повышения доходов вследствие сертификации большинство респондентов добавляют, что эти положительные изменения произошли в результате смены места работы. Карьерный рост на имеющемся месте работы – единичные случаи.

Взаимоотношения работодателей с сертификацией CAP-CIPA также вызывают много вопросов. Практически все ответившие сообщили, что их работодатель знает о такой сертификации, при этом только 30% ответили, что работодатель оплачивает экзамены, и почти никто не сказал, что при этом предоставляется время на обучение. Имеются также отдельные факты, когда специалисту оплачивают 50% стоимости экзаменов либо не оплачивают, но дают время на сдачу экзамена. А 55% работодателей не поощряют сотрудников ни свободным временем для подготовки, ни оплатой экзаменов, хотя некоторые все-таки выражают свою заинтересованность в результатах и поддерживают морально.
И, наконец, самый главный вопрос: быть или не быть? Учиться или не учиться? Практически единодушно наши респонденты отвечают: учиться! При этом в качестве положительного влияния сертификации указывают повышение самооценки, само­уважения, веру в свои силы. Хотя некоторые оговорки все же присутствуют: о том, что человек должен четко понимать, зачем ему эта сертификация и что он дальше будет делать с этими знаниями и сертификатом.
К сожалению, пришло также несколько ответов от специалистов, разочаровавшихся в пользе сертификации. Причем данное разочарование частично связано с невостребованностью сертификации в регионе проживания респондента. Хочется пожелать таким специалистам помнить, что их знания в любом случае остались с ними, а также больше верить в свои силы и сделать несколько шагов навстречу успеху.

В качестве пожеланий сомневающимся – учиться или не учиться, лучше всего процитировать самих участников программы CAP-CIPA:
– Учиться. За плечами не носить.
– Учиться следует всегда.
– Учиться однозначно.
– Однозначно учиться.
Знания никогда лишними не бывают.
– Учиться нужно всегда, всю жизнь. Главное, чтобы это было интересно и полезно.
– Безусловно, учиться,
лучшая инвестиция –
это инвестиция
в собственные знания!
– Никаких раздумий: УЧИТЬСЯ!