Члени правління підприємства перевели співробітників на контракт, не маючи на те повноважень.
Правління ПАТ "Укрзалізниця" незаконно перевело директорів підприємства на контрактні угоди, що призвело до збільшення їхніх зарплат у декілька разів.
Такого висновку дійшов Апеляційний суд Тернопільської області під час розгляду справи про звільнення директора з пасажирських перевезень "Укрзалізниці", пише Залізниця без корупції.
Так, у січні 2017 року правління ПАТ "Укрзалізниця" прийняло рішення про переведення директорів департаментів на контрактну форму трудових відносин. Відповідно після цього посадовий оклад директорів збільшився в 5 разів. Зокрема, розмір місячного окладу директора з пасажирських перевезень зріс з 31,25 тис. гривень до 156 тис. гривень.
Вивчаючи повноваження правління "Укрзалізниці", Апеляційний суд виявив, що члени правління не мають повноваження переводити співробітників на контракт, а така форма трудових відносин застосовується як виняток і лише у визначених законом випадках.
Як зауважили в суді, постановою уряду №764 від 15 липня 1997 року затверджено перелік категорій і посад працівників залізничного транспорту, які працевлаштовуються за контрактною формою. Однак посада директорів до зазначеного переліку не входять.
Тож, оскільки в структурі "Укрзалізниці" є майже 80 департаментів, філій і управлінь, загальна сума збільшення витрат на оплату праці директорів може складати понад 110 млн гривень на рік.
Розглянувши позовну заяву звільненого посадовця, Апеляційний суд зобов’язав поновити його на посаді й сплатити 1,44 млн гривень відшкодування, з огляду на неправомірність переведення на контрактну форму трудових відносин.
