На одну вакансію вже претендують чотири претенденти
У квітні 2014 р. на ринку праці зросла конкуренція. Про це свідчать дані Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, пишуть «Коментарі».
Найбільший попит на нових працівників мають сфери «Продажу», «ІТ, Телеком», «Робітничий персонал», «Медицина» та «Страхування». У цих сферах вакансії відрізняються низькою конкуренцією - 0,6-1,8 осіб на місце. Зауважимо, що в квітні рівень конкуренції у цих сферах помітно знизився в порівнянні з березнем.
У той же час найскладніше знайти роботу офісним фахівцям - юристам, фінансистам, керівникам і топ-менеджерам, фахівцям у сфері управління персоналом. Незмінно висока конкуренція серед молодих фахівців.
Так ТОП-5 професійних сфер з найбільш високою конкуренцією очолюють юристи - 9,6 осіб на місце. Проблематично знайти роботу вищого менеджменту (9 осіб на місце), а також фахівцям у бухгалтерії, управлінському обліку, фінансах підприємства (8 осіб на місце). Менший рівень конкуренції спостерігається в тих, хто тільки починає кар´єрне зростання - зокрема, у студентів, і ще рідше конкурують кандидати у сфері управління персоналом (7,4 і 4,8 людини на місце відповідно).
