Народні депутати підтримали у першому читанні законопроект № 1639 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо випробування при прийнятті на роботу)». За відповідне рішення проголосували 234 нардепи при 226 мінімально необхідних, пише РБК-Україна.
Як заявив співавтор законопроекту, член депутатської фракції партії «Блок Петра Порошенка» Андрій Шинькович, даний законопроект пропонує встановити додатковий соціальний захист, зокрема для осіб, які проходять стажування під час прийняття на роботи з відривом від основної роботи, вагітних жінок, працівників з сімейними обов'язками, які мають дітей віком до 3-х років.
«Діюче законодавство прямо не відносить звільнення за незадовільними результатами випробування ні до загальних підстав трудового договору, ні до підстав припинення трудового договору з ініціативи роботодавця. Цей законопроект пропонує віднести звільнення працівника у зв'язку з незадовільним результатом випробування до підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, оскільки роботу оцінює роботодавець», - заявив Шинькович.
За словами нардепа, це нововведення дає можливість особі, яка не отримала роботу, піти на біржу праці та отримати інші соціальні гарантії.
«Все не за рахунок роботодавця а за рахунок соціального захисту, який надає людині держава», - підкреслив Шинькович.
Законопроект пропонує я внести зміни до Кодексу законів про працю України в частині розширення переліку осіб, для яких не встановлюється випробування при прийнятті на роботу (пропонується не встановлювати випробування обраним на посади, переможцям конкурсного відбору , особам, які пройшли стажування під час прийняття на роботу з відривом від основної роботи тощо).
Також пропонується не включати до строку випробування днів, коли працівник фактично не працював, незалежно від причин.
Передбачено віднесення до підстав звільнення з ініціативи роботодавця звільнення працівника у зв'язку з незадовільним результатом випробування.
Крім того, передбачається обов'язкового письмового попередження працівника про те, що трудовий договір з ним буде розірвано у зв'язку з тим, що він не витримав випробування, без виплати вихідної допомоги.
