Задать вопрос специалисту

Приобрети журнал - получи консультацию экспертов

Вгору
Курс НБУ
EUR/UAH
29.39967
RUR/UAH
0.46675
USD/UAH
26.26612
BTC/UAH
2548.1459
 

Кожному другому українцю відмовляли в роботі через вік

Субота, 04 березня 2017 15:46

Незважаючи на законодавчу заборону, в Україні існує вікова дискримінація при працевлаштуванні, стверджують рекрутери, пише Finance.ua.

Понад 50% респондентів, опитаних міжнародним кадровим порталом hh.ua, заявили, що стикалися з подібною проблемою при пошуку роботи. За їхніми словами, вікові рамки найчастіше стосуються адміністративного персоналу: секретарів, офіс-менеджерів, водіїв і кур’єрів.

Водночас тільки кожен шостий вказав, що випадки вікової дискримінації присутні в сегменті топ-менеджменту в сфері робітничих професій. Половина респондентів зазначили, що були випадки, коли їм відмовляли в роботі через вік. Майже чверть підтвердили, що при відмові їм не повідомляли причину, але було зрозуміло — роботодавця не влаштовував саме вік.

43% опитаних вважають, що є безліч пропозицій про роботу, які передбачають відповідність кандидата віковим побажанням роботодавця. Третина білих комірців підкреслили: проблеми з працевлаштуванням мають претенденти передпенсійного віку. Адже існує стереотип, що люди старшого віку (50+) занадто консервативні, менш рухливі і креативні, їм складно працювати з новими технологіями. Тому у таких кандидатів суттєво зменшуються шанси зайняти бажану посаду.

Трохи менше 25% респондентів кажуть, що складно влаштуватися і молодим претендентам. Ті дотепні, винахідливі, вміють користуватися сучасними технологіями, але не мають достатнього досвіду і навичок.

Правильно ли критиковать свою страну, если вы из нее уехали?

Да, у нас свобода слова - 51.6%
Нет, совесть нужно иметь - 42.6%
Затрудняюсь ответить - 5.7%

Стоит ли разрешить в Украине двойное гражданство?

Да, это нормальная мировая практика - 42.9%
Нет, рано нам - 39.8%
Кому нужно, давно пользуются - 12.8%
Мне все равно - 3.8%