Н.Корелевська обіцяє урівняти права громадян при прийомі на роботу
Мінсоцполітики розробило механізм притягнення недобросовісних роботодавців до відповідальності за недодержання вимог до змісту реклами послуг із працевлаштування. Про це сказала Міністр соціальної політики України Наталія Королевська, передає прес-служба відомства.
«Мінсоцполітики розробило чіткий механізм притягнення недобросовісних роботодавців до відповідальності за недодержання вимог до змісту реклами послуг із працевлаштування. Після його затвердження посадові особи Держпраці матимуть необхідні важелі впливу до порушників закону», - сказала Наталія Королевська.
Тобто тепер вакансії де вказані такі дані як вік і стать – можуть бути поза законом, так як за словами пані Міністра є дискримінацією. Адже у січні поточного року набули чинності нова редакція Закону України «Про зайнятість населення» та зміни до Закону України «Про рекламу»,. Зокрема, вказаний закон доповнено статтею 24(1).
«Цією статтею забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу) зазначати вік кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, виняток становить специфічна робота, яка може виконуватися виключно особами певної статі», - наголосила Наталія Королевська.
За її словами, у разі порушення перелічених вимог, рекламодавці повинні сплачувати штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (на сьогодні це 11 470 грн.).
