Особливості оподаткування
Якщо працівник припиняє трудові відносини з роботодавцем протягом періоду навчання, сума, сплачена як компенсація вартості навчання, прирівнюється до додаткового блага Згідно з підпунктом 165.1.21 пункту 165.1 Податкового кодексу України до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається сума, яка сплачена роботодавцем на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за фізичну особу, але не вище розміру, визначеного в абзаці першому підпункту 169.4.1 пункту 169.4 статті 169 Податкового кодексу (у 2013 р. – 1610 грн., у 2014 р. – 1710 грн.) на кожний повний або неповний місяць підготовки чи перепідготовки такої фізичної особи, незалежно від того, чи перебуває ця особа у трудових відносинах з роботодавцем, але за умови, що вона уклала з ним письмовий договір (контракт) про взяті зобов’язання з відпрацювання у такого роботодавця після закінчення вищого та/або професійно-технічного навчального закладу і отримання спеціальності (кваліфікації) не менше ніж три роки.
Разом з тим, слід врахувати, якщо працівник припиняє трудові відносини з роботодавцем протягом періоду такого навчання або до закінчення третього календарного року від року, в якому закінчується таке навчання, сума, сплачена як компенсація вартості навчання, прирівнюється до додаткового блага, наданого такому працівнику протягом року, на який припадає таке припинення трудових відносин, та підлягає оподаткуванню у загальному порядку.
