Зокрема, п'ять із шести топ-посад Міносвіти отримали чинні співробітники відомства.

На ключові посади директоратів в рамках реформи державного управління, профінансованої коштом ЄС, прийдуть старі працівники міністерств, департаментів та відділів.

Про це пише "Страна", посилаючись на анонімні джерела в Кабміні, повідомляє UA1.

Уряд вирішив, що простіше не змінювати теперішню, а створити нову структуру, з новою назвою і змістом, найняти нових співробітників та зарплатами від 30 до 70 тисяч гривень. Мовляв, працівники директоратів мають займатися тільки політикою, стратегією розвитку, а всі адміністративні функції потрібно винести за міністерство - на рівні служб, інспекцій, агентств, для убезпечення від корупції.

Втім, джерела "Страни" з-поміж чинних держслужбовців і учасників конкурсу стверджують: новим людям не дають проходу на ключові посади.

"Нових людей, всупереч гучному піару, там не буде, повірте. Це викинуті гроші Євросоюзу. Максимум, на що може розраховувати "людина з вулиці" - пост звичайного експерта. І перші призначення за результатами конкурсів - тому доказ", - зізнається співрозмовник видання.

Так, підсумки конкурсів в директорат вже підвели в Міносвіти: п'ять із шести топ-посад (із зарплатою понад 50 тис грн) отримали теперішні співробітники відомства.

Єдиний переможець конкурсу не з системи МОН - голова правління громадської організації інвалідів "Батьківщина" Лариса Самсонова. Вона очолить директорат з інклюзивної та позашкільної освіти.

Схожа ситуація склалася в Міністерстві соцполітики. Окрім того, в конкурсній комісії - виключно теперішні співробітники відомств.

Аналогічна картина в Міністерстві юстиції: керівником Директорату стратегічного планування та європейської інтеграції стала Юлія Зайченко, яка раніше працювала в офісі реформ при Мін'юсті, будучи юридичним радником та помічником першого заступника міністра.

На думку експертів "Українського інституту майбутнього", навіть якщо перемога в конкурсі діючих співробітників міністерства - це не "зрада" апріорі, довіри до нових директорату все одно вже не буде.

За словами директора організації Віктора Андрусіва, якщо "агенти змін" там вже з 2014 року, то залишається незрозумілим, для чого було затіяно цирк про тисячу нових людей. Адже можна було просто підняти цим людям зарплату і перевести на нову посаду.