Змінений механізм щорічного перерахунку пенсій
Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії» (№231-VII), який набирає чинності з 1 липня 2013 року, змінений механізм щорічного перерахунку пенсій з 1 березня.
Якщо за чинним законодавством право на перерахунок пенсій визначається залежно від того, наскільки у попередньому році збільшився розмір пенсії особи, то у зв'язку із змінами, внесеними новим законом, це не матиме значення. Перерахунку фактично підлягають всі пенсії, раніше призначені за Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». При цьому заробітна плата, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію, буде підвищуватися на коефіцієнт, що відповідає не менше 20% показника зростання, порівняно з попереднім роком середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески. Кожному пенсіонеру гарантується підвищення заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію, на коефіцієнт, не менший за зростання рівня інфляції (індексу споживчих цін) за минулий рік.
Порядок проведення такого перерахунку, як і раніше, буде визначатися в межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України.
Законодавець вніс зміни також до порядку обчислення трудових пенсій. Зокрема, пенсіонеру надана можливість з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, в першу чергу виключати періоди одержання допомоги по безробіттю (за ці періоди враховується мінімальна зарплата) незалежно від їх періодичності. Крім того, вдосконалено механізм визначення середньомісячного коефіцієнта зарплати особи у разі, якщо є неповні місяці страхового стажу (місяці, в яких заробіток менший за мінімальну заробітну плату).
Законом №231-VII визначені й інші новації в галузі пенсійного забезпечення. Йдеться про зарахування до страхового стажу часу перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, а також про виплату пенсії у зв’язку із втратою годувальника дітям, які досягли 18-річного віку і навчаються на денній формі навчання, в період перерви в навчанні. Єдина вимога - така перерва не повинна тривати більше чотирьох місяців.
