У ДФС запитали: чи підлягає обкладенню ПДФО компенсована роботодавцем найманому працівникові сума туристичного збору, включена у вартість його проживання у відрядженні?

Не можуть бути платниками туристичного збору особи, які прибули у відрядження (пп. 268.2.2 ПКУ), пише Бухгалтер.ua.

Чи не є доходом відрядженого працівника сума відшкодованих йому в установленому законодавством порядку витрат в межах фактичних витрат, а саме, зокрема, на оплату вартості проживання в готелях (мотелях), а також включених до таких рахунків витрат на харчування чи побутові послуги (прання, чистка, лагодження та прасування одягу, взуття чи білизни), на наймання інших жилих приміщень, інші документально оформлені витрати, пов'язані з правилами в'їзду та перебування у місці відрядження, в т.ч. будь-які збори та податки, що підлягали сплаті у зв'язку зі здійсненням таких витрат.

Зазначені витрати не є об'єктом обкладення ПДФО лише за наявності підтвердних документів, що засвідчують вартість цих витрат, зокрема, у вигляді рахунків, отриманих з готелів (мотелів) або від інших осіб, що надають послуги з розміщення та проживання фізичної особи, в т.ч. бронювання місць в місцях проживання та ін.

Відповідні норми закріплені в пп. 170.9.1 ПКУ.

Разом з тим до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включається дохід, отриманий платником податку як додаткове благо, зокрема, у вигляді суми грошового відшкодування будь-яких витрат платника податку, крім тих, які обов'язково відшкодовуються згідно із законом шляхом бюджету або звільняються від оподаткування (пп . «г» пп. 164.2.17 ПКУ).

Отже, ГФС в підкатегорії 103.17 модуля БАЗА ПОДАТКОВИХ ЗНАНЬ робить такий висновок: якщо роботодавцем здійснюється відшкодування суми збору, сплаченого працівником під час відрядження в межах України за наймання житлового приміщення, то сума даного відшкодування включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу такого працівника як додаткове благо та оподатковується ПДФО на загальних підставах.