Спосіб компенсації за роботу у вихідний день визначається за згодою сторін трудового договору в наказі по підприємству

Лист Мінсоцполітики від 03.10.2013 р. №1097/13/84-13

Мінсоцполітики листом від 03.10.2013 р. №1097/13/84-13 зазначило, що у випадку залучення працівників до роботи у вихідний день компенсація здійснюється за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 КЗпП України.

Спосіб компенсації за роботу у вихідний день (надання іншого вихідного дня чи підвищена оплата) визначається за згодою сторін трудового договору в наказі (розпорядженні) по підприємству.

Законодавство перейти до розділу

Схожі матеріали (за тегом)

Детальніше в цій категорії: « В Україні 90% касових апаратів подають звітність онлайн Мінсоцполітики роз'яснило, як індексуються грошові доходи »

Головне

Что для Вас криптовалюта?

Виртуальные «фантики», крупная махинация вроде финансовой пирамиды - 42.3%

Новая эволюционная ступень финансовых отношений - 25.9%

Чем бы она не являлась, тема требует изучения и законодательного регулирования - 20.8%

Даже знать не хочу что это. Я – евро-долларовый консерватор - 6.2%

Очень выгодные вложения, я уже приобретаю и буду приобретать биткоины - 4.3%

29 августа вступила в силу законодательная норма о начислении штрафов-компенсаций за несвоевременную выплату алиментов (от 20 до 50%). Компенсации будут перечисляться детям

В нашей стране стоит сто раз продумать, прежде чем рожать детей - 33.3%

Лучше бы государство изобретало механизмы финансовой поддержки института семьи в условиях кризиса - 29.3%

Это не уменьшит числа разводов, но заставит отцов подходить к вопросу ответственно - 26.7%

Эта норма важна для сохранения «института отцовства». Поддерживаю - 9.3%