Відповідно до п. 7 Порядку № 1266 середня заробітна плата (грошове забезпечення) застрахованої особи для оплати днів тимчасової непрацездатності обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають, зокрема, додаткову заробітну плату.
До фонду додаткової заробітної плати, зокрема, входять інші надбавки та доплати, передбачені чинним законодавством, включаючи доплату до розміру мінімальної заробітної плати (пп. 2.2.1 п. 2.2 р. 2 Інструкції № 5).
Із вище зазначеного слідує, що доплата до розміру мінімальної заробітної плати підлягає включенню до розрахунку середньої заробітної плати для оплати тимчасової непрацездатності.