Загальні правила індексації, встановлені Порядком № 1078 від 17.07.2003.р., із змінами і доповненнями:

1. Підвищення грошових доходів громадян у зв’язку з індексацією відбувається з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін (п. 1 Порядку № 1078). Індексація проводиться, якщо індекс споживчих цін, розрахований наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації – 101 %.

2. Грошові доходи індексують у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

3. Базовим вважають місяць, у якому відбувається підвищення розмірів мінімальної зарплати, а також зростання грошових доходів без перегляду їх мінімальних розмірів. Грошові доходи, отримані за цей місяць, не індексуються, якщо сума підвищення доходу перевищує суму індексації, що має нараховуватися в місяці підвищення.

4. При підвищенні грошових доходів після 21.06.2012 р. діє правило: якщо дохід збільшується на суму, меншу ніж сума можливої індексації, то визначають фіксовану суму індексації, котра визначається як різниця між можливою сумою індексації та сумою підвищення зарплати (див. лист Мінсоцполітики від 12.10.2012 р. № 385/10/136-12).

Починаючи з квітня 2014 року, індексації підлягатиме заробітна плата працівників, базовими для яких були місяці з вересня по грудень 2011 року та з липня 2012 року по листопад 2013 року.

5. Якщо особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

У Вашому випадку індексація розраховуватиметься наступним чином:

Працівник у червні 2014 року працював на 1 ставку, оклад – 1500,00 грн.

Базовий місяць – квітень 2011 р.

Сума індексації у наведеному випадку визначається із розрахунку повного робочого часу.

Спочатку береться розмір прожиткового мінімуму, який затверджується в розрахунку на місяць (із січня по червень 2014 року – 1218 грн) і множиться на величину приросту індексу споживчих цін та ділиться на 100 %. Для базового місяця квітня 2011 року приріст індексу споживчих цін у червні 2014 року дорівнює 6,6 %.

Тому сума індексації в червні 2014 року (якщо базовий місяць – квітень 2011 р.) становитиме:

1218 грн х 6,6 % = 80,39 грн.

Якщо працівник працює на 1 ставку, то сума індексації (80,39 грн) виплачується із розрахунку повного робочого часу працівника, тобто у повному обсязі – 80,39 грн.