Згідно зі ст. 21 Закону України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» з внесеними змінами, страховий стаж – це не період перебування людини у трудових відносинах, а період, протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески.
Отже, період, коли працівник не перебував у трудових відносинах, а працював за договором цивільно-правового характеру і страхові внески за нього сплачував роботодавець (замовник за таким договором), включається до загального страхового стажу.
Також зверніть увагу, що для обрахунку середньої зарплати, виходячи з якої відбувається оплата листка непрацездатності, дохід, що працівник отримував не за місцем роботи, на яке надається листок непрацездатності, не враховується.
