Згідно з пп. 14.1.47 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. № 2755 додаткове благо – це кошти, матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги, інші види доходу, що виплачуються (надаються) платнику податку податковим агентом, якщо такий дохід не є заробітною платою та не пов’язаний із виконанням обов’язків трудового найму або не є винагородою за цивільно-правовими договорами (угодами), укладеними з таким платником податку (крім випадків, прямо передбачених нормами розд. IV ПКУ).

Відповідно до абзацу «а» пп.164.2.17 п. 164.2 ст. 164 ПКУ до бази оподаткування податком на доходи фізичних осіб включається дохід, що був отриманий платником податку як додаткове благо у вигляді вартості використання житла, інших об’єктів матеріального або нематеріального майна, що належать роботодавцю, наданих платнику податку в безоплатне користування, або компенсації вартості такого використання, крім випадків, коли таке надання зумовлено виконанням платником податку трудової функції відповідно до трудового договору (контракту) чи передбачено нормами колективного договору або відповідно до закону в установлених ними межах.

Отже, згідно із зазначеними нормами ПКУ у випадку, коли умовами трудового договору передбачено надання працівнику в безоплатне користування платіжної карти, то у підприємства не виникають правові підстави для оподаткування ПДФО банківських послуг банку за виготовлення та обслуговування платіжних карток для виплати заробітної плати.

Якщо у трудовому договорі не передбачено надання працівникам платіжних карток у безоплатне користування, то плата за обслуговування та випуск платіжних карток буде додатковим благом такого працівника з відповідним оподаткуванням за ставкою 15 % із застосуванням коефіцієнта.