Согласно пп. «а» пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 НКУ одинокая мать имеет право на повышенную сумму налоговой социальной льготы в размере 150 процентов от суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет.
Для применения указанной льготы статусом одинокой матери в соответствии с последним абзацем пп. 1 п. 5 Порядка представления документов для применения налоговой социальной льготы, утвержденного постановлением КМУ от 29.12.2010 г. № 1227 (далее – Порядок № 1227), пользуется женщина, которая не состоит в законном браке и имеет ребенка или детей до 18 лет.
Как видим, факт уплаты или неуплаты алиментов здесь никак не оговаривается. Следовательно, статус одинокой матери для применения налоговой социальной льготы не зависит от того, принимает отец участие в содержании ребенка (детей) или нет.
В соответствии с пп. 1 п. 5 Порядка № 1227 для применения к вашей сотруднице повышенной социальной льготы ей необходимо подать в бухгалтерию заявление о применении такой льготы с приложением копии паспорта и копий свидетельства о рождении детей.
Как видим, не предусматривается никаких уточнений относительно копии страницы с отметкой о расторжении брака. Тем более, что в соответствии с новыми правилами регистрации и расторжения брака, которые действуют с 1 октября 2016 года, а именно с даты вступления в силу Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно документов, подтверждающих гражданство Украины, удостоверяющих личность или ее специальный статус, направленных на либерализацию Европейским Союзом визового режима для Украины» от 14.07.2016 г.
№ 1474-VIII, штампы о разводе в паспорта не вносят.
В довершение хотелось бы напомнить, что для предо-ставления налоговой социальной льготы месячный начисленный зарплатный доход работницы не должен превышать установленную предельную величину, которая в случае применения «детской» социальной льготы растет кратно количеству детей.
