Третина найманих службовців у Східній Європі і Центральній Азії мають нестійкі трудові відносини, йдеться в звіті UNDP. Ситуація, що склалася загрожує конфліктами і збільшенням міграційних потоків - повідомляє DW.

В регіоні Східної Європи та Центральної Азії (ВЕЦА), включаючи Туреччину, наростає соціальна нерівність. 37 мільйонів чоловік або приблизно кожен третій найманий службовець працює в умовах «нестійких трудових відносин», йдеться в звіті Програми розвитку ООН (UNDP), опублікованому в середу, 12 жовтня.

За словами головного автора звіту Бена Слея, одним з наслідків може стати виникнення конфліктів в регіоні і збільшення міграції звідти. У документі, серед іншого, розглядається становище на Україні, в Узбекистані, Туреччині та балканських країнах. Повсюдно відзначається збільшення кількості людей, які змушені працювати в умовах неформальних трудових відносин, перш за все це стосується жінок, мігрантів, молодих та етнічних меншин. Відсутність соціальної стабільності призводить до наростання нерівності.

Крім того, за останні 15 років збільшилася смертність, викликана епідемією ВІЛ. Однією з причин цього стало те, що профілактика і лікування не змогли досягти найбільш маргінальних груп населення. Багато з названих у звіті UNDP проблем викликані різними формами дискримінації та соціальної ізоляції, не потрапляють в офіційну статистику.

У той же час у звіті наголошується, що, починаючи з 2001 року, близько 80 мільйонів чоловік в регіону ВЕЦА досягли становища середнього класу. Всього в країнах регіону проживає приблизно 230 мільйонів чоловік. Ситуація в Росії не вивчалася в рамках цього дослідження UNDP.